Chargé·e de Recrutement et Formation - Communauté d'Agglomération Val Parisis H/F - Structures de coopération territoriale

Au sein de la direction des ressources humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité, par vos missions en matière de recrutement, formation et développement des compétences.

En collaboration avec les services, vous accompagnez les managers et les agents tout au long de leur parcours professionnel.

ecrutement

Piloter l'ensemble du processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des vacances d'emploi et des offres, présélection des candidatures.
Conduite d'entretiens de recrutement sur tous les postes à pourvoir au sein de la collectivité
Réaliser les simulations de paie et gérer les aspects administratifs du recrutement : convocations, courriers, constitution des dossiers des agents.
Participer à la stratégie d'attractivité: représentation de la collectivité lors de forums emplois, organisation et animation des journées d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Gestion des contrats d'apprentissage et des conventions de stage
Produire et suivre les indicateurs de recrutement à l'aide des tableaux de bord

Formation & développement des compétences

Élaborer, piloter et suivre le plan de formation.
Construire et suivre le budget formation: engagements, bons de commande, facturation, suivi financier.
Assurer le montage et le déploiement des formations, notamment en intra (rédaction des cahiers des charges, coordination avec le CNFPT)
Accompagner et conseiller les agents dans leurs projets professionnels: mobilité interne, CPF, évolutions, préparations concours/examens.
Gestion de l'école de formation interne: élaboration du catalogue de formation interne et du calendrier, convocations, suivi administratif, entretiens de motivation des nouveaux formateurs.
Participer aux réunions avec le CNFPT (FIL, INTRA) et développer les partenariats formation
Gestion administrative liée à la formation: inscriptions, organisation logistique, etc.
Produire et suivre les indicateurs de formation à l'aide des tableaux de bord

Formation en ressources humaines idéalement

Expérience en recrutement et formation exigée

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise des outils bureautiques et des outils RH

Vos atouts

Sens de l'organisation et rigueur

Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Capacité d'analyse et de conseil

• Recrutement
• Direction d'entretiens d'embauche
• Paie