Les missions du poste

Descriptif du poste
Missions confiées - Administration du personnel (ADP):

Gestion des visites médicales (prise de rendez-vous, suivi, relances)

Support administratif RH (documents, suivi dossiers, etc.)

Participation aux activités courantes du service RH

Missions confiées - Formation & développement des compétences:

Organisation et suivi des formations professionnelles : Centaure, SST, Anglais

Gestion administrative des formations (inscriptions, commandes, suivi, facturation, relances)

Mise à jour des tableaux de bord de suivi formations professionnelles

Support dans la gestion des entretiens professionnels

Réponse aux questions administratives des salariés sur les dossiers suivis

Profil recherché
Formation préparée : Bachelor / Licence (Bac +3) en Ressources Humaines

Une première expérience ou stage en RH est un plus

Rigueur, organisation et autonomie

Aisance avec les outils bureautiques

Bon relationnel (échanges avec les collaborateurs et organismes externes)

L'anglais est un plus

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

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