Les missions du poste


A. Coordination des ALSH -Veiller à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pédagogiques des accueils de loisirs sans hébergement et des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations municipales (PEDT), -Coordonner sur le terrain la mise en place des actions des accueils de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires) et des activités périscolaires, -Accompagner les équipes de direction dans leurs missions pédagogiques, -Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animation, en lien avec les équipes de direction des ALSH, -Réaliser des synthèses et des analyses à partir d'outils d'évaluation (bilans, statistiques,..), -Assurer l'administratif des ALSH (pointages, cahier de signatures, inscriptions aux activités ....), -Coordonner les manifestations du service enfance, -Développer des actions entre les structures, -Rechercher et assurer la mise en oeuvre des mini-séjours. B. Coordination de des ATSEM -assurer la gestion et la coordination des ATSEMA. Coordination des ALSH-Veiller à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pédagogiques des accueils de loisirs sans hébergement et des activités périscolaires, en cohérence avec les orientations municipales (PEDT),-Coordonner sur le terrain la mise en place des actions des accueils de loisirs sans hébergement (mercredis et vacances scolaires) et des activités périscolaires,-Accompagner les équipes de direction dans leurs missions pédagogiques,-Coordonner et optimiser la gestion des équipes d'animation, en lien avec les équipes de direction des ALSH,-Réaliser des synthèses et des analyses à partir d'outils d'évaluation (bilans, statistiques,..),-Assurer l'administratif des ALSH (pointages, cahier de signatures, inscriptions aux activités ....),-Coordonner les manifestations du service enfance,-Développer des actions entre les structures,-Rechercher et assurer la mise en oeuvre des mini-séjours.B. Coordination de des ATSEM- assurer la gestion et la coordination des ATSEM

Le profil recherché

A. Savoir-faire :-Concevoir et animer des réunions,-Capacités rédactionnelles,-Capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions,-Transmettre des informations,-Travailler en équipe,-Communiquer,-Capacité à animer et diriger un service,-Connaissance des techniques de gestion des conflits,-Connaissance de la règlementation et de la législation,-Connaissance des différents besoins de l'enfant,-Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, CIRIL.B. Savoir-être :- Etre Autonome,- Avoir l'esprit d'initiative,- Savoir travailler en équipe,- Savoir s'organiser et gérer les priorités,- Respecter la confidentialité,- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique,- Rigueur,- Discrétion,- Qualités relationnelles,- Sens du service public.BPJEPS Obligatoire

Compétences requises

  • Statistiques
  • Sens du relationnel
  • Direction d'un service
  • Conduite de réunion
  • Excel
  • Rigueur et méthode
  • Word
  • Pro-activité
  • Gestion des conflits
  • Management d'équipe
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